患者指着护士教育女儿
你要不好好读书，以后就跟他们一样！
老天啊，刷到这个视频后，笔者的眼泪立刻就流了出来，真的令人心痛又心碎。
4月18日，在小红书平台，一名女护士发了一则视频，令人泪目，由于情真意挚，不到一周就得到了数万点赞。
据介绍，视频中的一名男护士正在铺床，一位患者家属在一旁指指点点教育女儿，她说道：“看吧，你要是不好好读书，以后就跟他们一样……”
这番话让视频博主彻底破防了，她及时拍下了男同事（那名男护士）工作的身影上传网络，并在评论区发出了令人心酸的感慨：“可是我们也是读了很多书，吃了很多苦才到你们面前的呀。”
从这名家长教育女儿的话语来看，充满了偏见和歧视。什么叫做不好好读书就跟他们一样？无知至极！殊不知大把护士都是本科、硕士学历，很多211、985高校也都开设了护理专业，难道这些出身名校的护士也都没有好好读书吗？
家长在孩子面前说出这番令人惊掉大牙的言论，实在搞不懂她的脑回路，难道家长就那么认定护士这个职业很低微吗？又或是看到护士在帮病人叠被子，就认为这是个伺候人的工作？服务患者就该遭歧视？真的无语至极，令人气愤至极！
这个视频火了之后，太多太多的同行表达了自己内心深处的情感。
郑大一附院一名护士在看到这个视频后表示：“我很想哭，家长的言论太伤我们的心了。我们怎么没有好好学习了！我本科是安徽医科大学的，当年我以全班第二名的成绩从河南考到了安徽，极其不容易，超过了河南绝大多数的考生，你能说我成绩不好吗？这个家长一句话就否定了我们十几年来的刻苦学习，令我不能接受！难道当了护士就低人一等吗？为什么社会价值观会变成这样啊，护士怎么就低微了？任何职业都有存在的价值和意义，没有任何高低贵贱，如果没有护士这个职业，病人怎么快速康复痊愈呀！孩子经过这样的教育，只会形成拜高踩低的价值观，这个家长太可恶了。”
福建一名护士则反呛道：“老娘是华中科技大学硕士研究生，你敢说我没有好好读书？我们要学《基础护理学》《免疫学》《妇产科》《生理学》《人体解剖学》《药理学》等等，光是这些书你看得懂吗！是谁给这位家长的勇气，竟然如此贬低我们护士，我们可不是服务员，我们凭着自己的知识、辛苦的劳动、拼搏的双手去救死扶伤，竟然还被如此贬低。如果我在场，我会直接回怼：这位家长，我是硕士哦，您闺女认真学习也不一定能考上华科！”
在此，笔者也想对这个家长说两句，希望家长能给孩子树立正确的三观，不要用贬低各种职业来督促孩子学习，也不要为了让孩子听话，就吓唬他们说让医生护士给他们打针，因为这会影响他们的价值观，会让他们对人划分出三六九等，也会让他们对医护产生负面印象甚至产生敌视态度。
须知，每一个职业都在为社会做贡献，我们应该让孩子怀着敬意的心去看待他们，而不是歧视和恐惧。这种家长的教育方式遗毒实在太大，只会让社会变得更加冰冷、更加分化。
40多名护士遭集体解职！
因为学历较低，转正困难
近期，护士的苦还不只是被家长指指点点教育孩子数落一番，更有被解聘的痛苦和无奈。
4月29日，一则悲伤的热搜冲到了第一名的位置。
据《三联生活周刊》报道，2023年6月，内蒙古口腔医院解职了40余名护士。
被解职的其中一名护士李莉表示，自己是在2020年下半年看到口腔医院发布的招聘公告，报名后通过笔试、面试，成为了这所公立三甲口腔专科医院的护士，面试时的主考官是当时口腔医院的院长。
入职后，李莉对医院的工作环境比较满意，她感觉工作氛围简单，“每天来了就是干活，和医生的配合也很默契，没有什么人际关系的问题。”相比其他公立综合医院，口腔医院的上班时间合理，工作强度也不高，朝八晚五。
工作三年后，李莉的每月收入基本能达到六七千元，在三线城市算是待遇不错了。
她说：“能在三甲医院做一名护士，我很自豪，也很珍惜。唯一让美中不足的是，医院一直没给我们缴纳五险一金，但医院里的老护士说，这里规则就是这样，等到转正了就会有，所以我们就一直等。”
李莉所谓的“转正”，是指和医院直接签订正式的劳动合同，可惜的是，工作三年后，转正没等来，却等来了辞退。40余名被解职的护士大多都和李莉一样在2020年入职。
院方告诉被解职的护士们，她们实际上是医院雇佣的第三方劳务派遣公司“内蒙古丽都物业”的员工，而由于医院和该公司合作关系终止，护士们也就自动“离职”了。随后，医院又和护士们签订了临时劳动合同，根据合同，护士们可以在医院继续工作到2023年12月31日，等新一批招聘的护士入职，她们就得必须离开。
李莉和同事们痛苦地表示：“我们都经历了三年疫情的考验。我记得2022年2月派我们到社区站点支援，当天零下十几度，雪下得很厚，我们站在室外的帐篷里，反复涂消毒液、采核酸，手都冻紫了、失去知觉，有个同事还落下了手抖的毛病，至今没好。还有呼和浩特感染潮爆发的时候，我们被派到方舱待了整整三个月，为了定时追踪阳性患者，经常凌晨爬起来采核酸，每天只能睡三四个小时。因为精神紧张、休息不足，一个怀孕的同事还流了产，我们都很心痛。抗疫期间，医院曾承诺我们回来后会解决转正问题，为什么现在全都不一样了？”
笔者很困惑，护士们干的好好的，为什么要解聘他们呢？
对此，院长达某解释说，这批被迫离职的口腔护士，平时工作表现的确“出类拔萃”，培养起来并不容易，但去年呼和浩特市卫健委对所有委属医院颁布了一项规定，要求参加公开招考的护理人员，学历必须达到大学本科及以上。
“护士们当时入职参与的考试，并非医院组织、卫健委把关的正规考试，而是物业公司组织的……咱们现在也是三级医院，三级医院进人都是逢进必考。这批护士大部分是大专和中专生，去年新规定下来之后，她们转正就有点困难。”
2023年12月初，该院发布了招聘公告，其中包括护士58人，但要求学历全日制本科及以上。
“一本护理生，5年护士长，省城一套房”不复存在
医院张口就要硕士学历，
本科已是较低要求
以后谁要是再说护士学历低，那就非得跟他理论理论。
根据国家卫健委的数据显示，2022年全国所有护士中，本科及以上学历占比30.4%，而在2015年，本科及以上护士仅占比14.6%。
从2019年开始，全国市级三甲医院在招聘护士时都要求本科学历，省级三甲更是开口就要求硕士学历。以华西第二医院为例，截至2022年12月，该院护理部护士1600人，本科学历共1295人，占81％；研究生学历共107人，占7％，其中博士7人。
到了2024年，更是夸张，简直不给专科护理留活路。安徽某医专今年即将毕业的一名护理专业毕业生表示：“根本没有医院要我们，我们班38个同学，除了4个专升本继续升学的同学外，只有5个找到了心仪的工作，其余还在苦苦寻觅合适的岗位，根本没有医院愿意跟我们签合同，连县医院都不正眼瞧我们，他们说大把本科护理生等着进县医院呢，我们根本没机会。从大多数同学的命运来看，他们的最终归宿可能就是乡镇卫生院和社区医院了，今年真的一塌糊涂。”
遥想十年前，本科护理毕业生入职医院后，那是昂首挺胸的。那时候，护理专业本科学历在医院还并不常见，无论是待遇还是领导的重视程度都是比较高的。
在当时护理人才缺乏、护理队伍整体学历不高的大环境下，本科毕业生充分感受到了高学历带来的优势，是非常吃香的，他们一般也都是护士长的人选，那时候还流传着一句话：一本护理生，5年护士长，省城一套房。
这话的意思是说，在10年前，一个一本毕业的护士，5年就能升到护士长的位置，升到了护士长不久后，就能在省城买一套房，在当时这句话是不假的。
但是现在，别说本科了，就是硕士毕业后进入医院，5年内也不一定能升到护士长的位置。
目前而言，在护理行业，学历已经成为了评估和招聘护士的重要指标之一，院领导已经有了一种共识，那就是学历在一定程度上可以反映一个人的专业知识、技能和能力，受过高等教育的护士不但素质高，还能给医院提供门面和虚荣心，反正护士行业再卷也卷不到院领导的身上。
在上文40名护士被迫离职的纠纷中，内蒙古口腔医院院长达某说，目前呼和浩特市卫健委正在牵头解决这些护士的就业问题，提供了一些社区医院、乡镇卫生所、私人口腔诊所的岗位，推荐护士们竞聘。
但多名护士表示，她们还是希望继续在口腔医院工作，这既有现实的考虑，也包含情感需求。例如，李莉和同事们就表达了这样一种被抛弃的失望和愤怒感：“我们和医院一起扛过了疫情，扛过了三甲复审，现在却要被迫离开了。我们这批护士现在大多30岁上下，年龄大了，时机也过了，我们真不知道还能去哪儿。”
撰文 | 阿拉斯加宝 编辑 | 阿拉斯加宝