无论是考公还是社招，薪资待遇都是小伙们非常关心的话题，公务员薪资是多少？哪些事业单位工资比较高？今天带大家看看公职人员薪资标准。

1.公务员薪资标准

从2018年7月1日起，调整公务员基本工资标准。调整后，职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元；级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元，其他各级别工资档次标准相应提高（调整后的工资标准见下表）。

▲表：公务员职务级别工资标准表

在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级（岗位）工资标准（调整后的工资标准见下表）。

▲表：机关技术岗和普通岗工资标准表

2.事业单位工作人员薪资标准

事业单位基本工资（不含绩效、补贴等）包括岗位工资+薪级工资。岗位工资分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。

薪级工资标准：专业技术人员、管理人员由每月215元~6355元分别提高到每月260元~7204元，工人由每月185~2047元分别提高到每月225元~2232元。

▲表：事业单位专业技术人员基本工资标准表

▲表：事业单位管理人员基本工资标准表

▲表：事业单位工人基本工资标准表

公务员和事业单位一样，除了基本工资，一般还有绩效工资，津贴补贴等工资分配类型。

3.事业单位改革这3类人薪资超公务员

（一）教师

新的改革之际，确定了教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平，而且对于中小学的制度组建完善之中，教师的绩效工资也有了很大的着落，职称等评价也是大大提高了公平。所以说以后的教师薪资必然会有一个大步的跨越，完全不低于公务员！

2019年义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。

▲表：义务教育教师基本工资标准表

（二）医护人员

事业单位改革之中，对公立医院的人员进行了收回编制的做法，这样的一个情况也是让大家认为很不乐观，没有了编制相当于没有了铁饭碗。其实怎么说呢，这也是一种错误的理解，其实在改革之后的医务人员，相对来说没有了更多的束缚，并且采用多劳多得的制度，让大家的信心可以进一步增强，而且也会不断的去提高整体的福利待遇，这也是一件必然的事情，发展空间也更为广阔。其实在此期间还是一个很大的缺口状态。

（三）技术人员

说到技术人员应该是最幸福的一类人群了，走到哪里都是受欢迎和尊重的，但是对于这部分人员来说就是薪资太低了，只能拿到一个最基本的工资，这样也在很多方面给了技术人员很大的打击，但是在新的改革制度下，要对此情况进行一定的调整，倾向及高多得，在最大的范围上降低人才的流失，所以说技术的薪资有可能高于公务员。

有可能高于公务员！